GUESS YOUR Leader
Tudatosság vezetőként
Az egyéni vezetőfejlesztés tudatosan dönteni képes és állandóan fejlődő személyiséget, vezetőt, menedzsmentet, vállalati kultúrát eredményez. Válaszd a tudatosságot, skálázd a lehetőségeid, alkoss jót magad és a céged számára!
Miért válaszd vezetőként a GUESSYOURSELF módszertant?
felsővezető
középvezető
cégvezető
cégalapító
A vezetőkre egyre nagyobb nyomás nehezedik tartós bizonytalanság és a gyorsan változó körülmények, krízishelyzetek idején. A vállalat válsága a vezető válsága is, ahogy a felsővezető(k) bizonytalansága, motivációvesztése hatással van a csapat és a szervezet működésére is.
A stabilitás pedig a jól működő vezető stabilitásának eredménye. Már nemcsak vezető áll egy vállalat, csapat élén készségekkel, tapasztalattal, felelősséggel felruházva, hanem egy ember érzelmekkel, hullámvölgyekkel és a külső hatásokra való reakcióival együtt.
A tech age korában, a digitális transzformáció sürgetése, az elvárások és hatékonyságnövelés kényszere sokszor bizonytalanságot, frusztrációt eredményez, nyomást helyez a vezetőkre.
A helytállást, példamutatást a fáradtság, a munka-magánélet egyensúly fenntartása, a motivációvesztés, elfáradás nem támogatja.
Ahhoz, hogy fejlődést és eredményeket tudjon egy vezető felmutatni, a legnagyobb nehézségek ellenére is, hogy sokszor túléljen, adaptálódjon, személyes és piaci elismerésben részesüljön, csökkentenie kell a szervezetben a frusztrációt, stabilitást mutatni és elérni. Saját magának is tudatosan kell választania és vezetnie a vállalatot, a csapatát. Ehhez ismernie kell a saját lehetőségeit és belső erőt, bátorságot, stabilitást kell sugároznia, hogy mások is bízzanak benne.
A GUESS YOUR LEADER egyéni vezetőfejlesztést neked ajánljuk, ha tudatosan választó és fejlődő ember, vezető szeretnél lenni vagy tudatos menedzsmentet akarsz létrehozni magad körül, aki inspirálja a kollégáit és hatékony, jövedelmező vállalati működést eredményez a totális bizonytalanságban is!
Milyen egy tudatos vezető?
Hogyan tesz sikeressé egy szervezetet egy tudatos vezető?
Néhány találkozó után világossá vált számomra, hogy Hajni női programja segíteni fog jobban megismerni magamat, viselkedésem, reakcióim okait. Minden egyes találkozó során Hajni mintha ráérzett volna, hogy milyen témában kell elmélyülnünk. Hajni széleskörű tudással rendelkezik, amelyet az adott helyzetben alkalmazni is tud. Megértő, érzékeny és közvetlen személyisége hozzájárult ahhoz, hogy könnyebben megnyíljak olyan témákban is, melyeket korábban mélyen magamba zártam.
Ajánlom mindenkinek Szirtes Hajni programját, aki valóban változtatni szeretne életén, akinek fontos, hogy megismerje saját magát, és hogy önmagát kerek egészként fogadja el.”
Az egyéni vezetőfejlesztő program lépései
A GUESSYOURSELF módszertan olyan tudatos vezetővé tesz, aki
1. NYISD KI AZ AJTÓD!
Mi célja van annak, hogy vezetőnek születtél?
2. FEDEZD FEL AZ ERŐSSÉGEID!
Értsd meg, hogyan működik a potenciálod!
3. realizáld az akadályokat!
Találd meg a kapcsolódást a külső vezetői szerep és önmagad belső lénye között!
4. Dolgozd át
a potenciálod!
Alkosd meg magad,
a tiszta vezetői identitásod!
5. OSZD MEG MÁSOKKAL IS!
Inspiráld mások életét is fejlődésre, bővülésre!
ÉRDEKEL a GUESS YOUR LEADER szolgáltatás!
Tudatosan választó és fejlődő ember, vezető szeretnék lenni. Tudatos menedzsmentet akarok létrehozni magam körül, inspirálni a kollégáimat és hatékony, és jövedelmező vállalatot működtetni a totális bizonytalanságban is. Hogyan tudom ezt megtenni?
SZIRTES HAJNALKA
GUESS YOUR LEADER business coach,
szervezetpszichológus
„A hosszú távon sikeresen működő cégek kulcsképessége a megfelelő adaptálódás, de ez nem történhet meg tudatosan működő vezetők nélkül. Tudatosság alatt nemcsak az üzleti skillek és érzelmi intelligencia fejlesztését értem. Sokkal fontosabb ennél a maximális felelősségvállalás, az önazonosság megléte is.”
